2022年我院党风廉政建设工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届六中全会、中央纪委十九届六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并以我市“12393”工作思路举措为牵引，秉持“抓党建、转作风、提医技、优服务”十二字方针，科学研判、锚定目标、奋力发展，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设持续向好，为全院高质量发展提供强有力的纪律保障。
一、加强组织领导，推进责任落实
（一）压实管党治党责任。
院党委要切实履行党风廉政建设主体责任，党委主要负责人切实履行好第一责任人的职责，带头认真执行央、省、地、市关于廉洁自律的规定、要求，坚持以上率下、承诺践诺，率先垂范、敢抓敢管，律己尽责，勇于担当，做到重要工作亲自参与、重要环节亲自把关、重要难题亲自解决，当好党风廉政建设的“领路人”。班子其他成员按照“一岗双责”要求，发挥好头雁效应，示范带动，对分管领域的党风廉政建设负起领导责任，做到主动抓、全面抓、严格抓，当好党风廉政建设的“带头人”。各党支部、各科室，要切实发挥好对党员、职工的日常教育、管理和监督作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，全院全员要高度重视、时常警醒、严格自律，坚决守住底线，当好党风廉政建设的“赶路人”。
（二）夯实党风廉政网格。
院党委将党风廉政建设列入党委重要议事日程，与业务工作一同研究、一同部署。党委与各党支部、各科室签订《党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设责任、目标。各党支部、各科室要将党风廉政建设与日常工作相结合，切实把责任传递到全院各科室、工作各环节，真正形成从上到下、从前至后、从表及里落实责任的全覆盖网格。对于责任落实不力的，院党委将严肃追责问责，以责任追究倒逼责任落实。凡是党风廉政责任落实不到位的支部、科室、个人，评先评优实行“一票否决”。
（三）做好重点工作结合。
各支部、各科室要把党风廉政建设和项目建设年、作风建设年、攻坚突破年“三年活动”有机结合起来，通过“学、看、讲、查、谈”强化工作效果。学，主要是学习党风廉政建设、行业作风建设及反腐倡廉建设的新要求等;看，主要是组织党员职工观看党风廉政建设和反腐倡廉警示教育片，并撰写观后感等，进一步规范行业管理，营造廉洁行医、和谐向上的氛围;讲，主要是班子成员及支部书记要分别讲一次廉政党课;查，主要是各支部、各科室要认真查找在严格遵守法律法规、党纪政纪等方面存在的突出问题，以及有关制度建立、完善和落实等方面存在的缺陷和薄弱环节;谈，主要是在召开领导班子民主生活会和支部组织生活会时，要围绕主题，联系实际，谈学习体会，重点谈遵纪守法、履行职责等情况，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。
二、加强纪律建设，确保政令畅通
（一）严明政治纪律。
坚决贯彻党章和维护党章，自觉维护中央权威，坚定不移地贯彻全面从严治党的各项决策部署。把严明政治纪律和政治规矩放在首位，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，各支部、各科室要督促全院党员干部职工，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终同党中央保持高度一致。
（二）严守工作纪律。
坚决克服组织涣散、纪律松驰问题，坚决杜绝贯彻落实上级及医院党委决策部署存在的偏差、落差、温差，坚决纠正官僚主义、形式主义、办事拖拉、推诿扯皮、各取所需、各行其事、有令不行、有禁不止、弄虚作假等不良作风，积极贯彻、正确执行上级及院党委决策，做到有令必行，有禁必止。以员工奖惩细则、语言行为服务规范为准绳，用严明的工作纪律来规范职工工作行为，促进良好工作作风的养成。全院各支部、各科室要牢牢把握中央“八项规定”精神，坚决落实医疗卫生行风建设“九不准”、医院医人员廉洁从业“十条禁令”及工作人员“十项承诺”，把党风廉政建设与医德医风建设、精神文明建设、文化建设有机结合，营造遵纪守规氛围，厚植风清气正底蕴。
三、加强廉政知行，营造清廉合一
（一）统一思想“悟思想”。
深入学习习近平总书记关于全面从严治党、全面深化改革、加强党的全面领导、防范化解风险挑战等方面的重要论述，深入学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，在全面准确把握讲话精神实质的基础上，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
（二）遵守法纪“学法纪”。
巩固党史学习教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合党委会、党委理论学习中心组、中层干部会议、支部三会一课，深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，进一步加强对党员干部的党风廉政教育和培训，使党纪党规成为约束履职行为的刚性底线。
（三）教育警示“强警示”。
采取召开党风廉政建设专题会议、讲廉政专题党课、学习典型案例、观看警示教育专题片、参观警示教育基地等形式，强化有关全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的教育要求，在学懂弄通做实上持续用力，在学思践悟上持续发力，引导全院党员干部遵守党纪国法，坚定理想信念，涵养职业情怀，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
四、加强源头管理，完善惩防体系
（一）廉政谈话“敲警钟”。
用好任前谈话打好预防针，督促新任命中层干部加强廉政知识学习，在党风廉政建设方面开好头、起好步；用好提醒谈话遏制苗头问题，强化事前监督，对出现的苗头性倾向性问题进行提醒；用好诫勉谈话敲响警钟，帮助党员干部深刻反思错误，及时加强整改。
（二）风险防控“堵漏洞”。
对选人用人、项目审批、财务管理、基建后勤、医德医风、人才引进、招标采购、职称评聘等环节，紧盯日常管理“薄弱点”，权力运行“关键点”，问题易发“风险点”，强化风险防控的动态管理。针对科室之间衔接不畅、流程漏洞明显等问题，紧盯关键环节，完善工作流程，打通科室间全流程全链条上的运行“梗阻”。
五、加强制度建设，规范工作运行
（一）扎紧制度制约笼子。
严格执行民主集中制和“三重一大”事项决策制度，健全财务、审计、招标、设备、耗材等工作制度，围绕权力运行大力推进制度建设；进一步规范财务收支、“三公”经费使用，严格预算管理，严控“三公”经费支出；完善中层干部管理、干部选拔任用、问责、轮岗制度，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关；严格落实党务、院务公开制度，进一步增强工作的透明度，自觉接受群众监督。
（二）拓宽拒礼拒贿渠道。
党委结合医院党风廉政建设责任书和医务人员廉洁从业十条禁令等要求、规定，开通廉洁账户（开户名：高密市中医院廉政账户；开户行：农村商业银行体育场支行；账号：90711242020100100167），锤炼自律作风，淬炼党性医德，拓宽拒礼拒贿渠道，不断巩固“我为群众办实事”成果和党风廉政建设及反腐倡廉工作成效。
中共高密市中医院委员会
2022年2月21日
